Description du projet

Conducteur de travaux (H/F)

PRINCIPALES RELATIONS FONCTIONNELLES

Internes :

  • Accueil
  • Administration
  • Conception
  • Commerciale
  • Direction

Externes :

  • Décideurs extérieurs (Maître d’œuvre, Architecteur..)
  • Prestataires extérieurs mandatés sur le chantier
  • Fournisseurs divers
  • Organismes spécifiques (ABF, Mairie,…)

Service : Commercial/Opérationnel

Statut : ETAM

Société : Pagès Agencement

Horaires : 39 heures hebdomadaires

Situation hiérarchique : N+1 : Direction

Siège de la société : Saint Christol Les Alès

Chantier : intervention nationale

Envoyez-nous votre candidature

MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE

Quelles sont les missions qui contribuent à l’accomplissement du poste? Liste non exhaustive.

Le conducteur de travaux est le responsable technique, administratif et budgétaire d’un ou de plusieurs chantiers, depuis la préparation jusqu’à la réception des travaux. Le conducteur de travaux, toujours en déplacement, coordonne et fait le lien entre tous les intervenants, décideurs ou exécutants. C’est un « chef d’orchestre » qui prévoit & organise les moyens matériels et humains permettant l’exécution des travaux dans les meilleures conditions de délai, de sécurité, de qualité et de rentabilité, tout en répondant au cahier des charges. Le conducteur de travaux à la vision la plus globale d’un chantier.

  • Assister la direction dans l’étude des éléments du dossier technique,
  • Participer au budget prévisionnel et élaborer le budget détaillé du chantier (gestion ressources humaines,
    matériaux, matérielles…)
  • Contacter, évaluer les prestataires et fournisseurs nécessaires,
  • Planifier les travaux (planning de chantier) en fixant les objectifs des chefs de chantier,
  • Préparer le document chantier pour le chef d’équipe ou prestataire extérieur,
  • Définir les plans de charge et planifier les actions à effectuer : coordination des interventions, supervision
    des actions de maintenance et des approvisionnements
  • Organiser, définir et optimiser les process mis en œuvre sur le chantier pour répondre au cahier des
    charges
  • Effectuer un suivi et un contrôle de l’activité et de l’avancement des travaux par des réunions régulières,
  • Produire et renseigner les documents de préparation, d’organisation et de suivi d’un chantier,
  • Contrôler la réalisation et la qualité des plans de récolement (DOE document des ouvrages exécutés,…)
  • Prendre les dispositions appropriées pour résoudre les problèmes conjointement avec la direction,
  • Encadrer les équipes opérationnelles
  • Assurer l’interface avec les différentes parties prenantes du projet,
  • Analyser les écarts entre prévision et réalisation et prendre les mesures correctives,
  • Animer les réunions de chantier et effectuer les reporting auprès de la direction et/ou client et/ou chargé
    d’affaire,
  • Déclencher la procédure de facturation au client et/ou de paiement des prestataires/fournisseurs, gérer
    les litiges clients et fournisseurs, les suivis de livraison…,
  • Donner sa validation sur les règlements et/ou paiements,
  • Organiser la réception chantier avec le client et autres intervenants,
  • Finaliser la clôture et l’archivage du dossier,
  • Suivre la prestation de service après-vente une fois la livraison des travaux effectuée et les réserves
    levées,
  • Participer à la réception de l’ouvrage en présence du client,
  • Garantir la conformité de l’ouvrage au regard des normes de qualité demandée,
  • Veiller à l’application et au respect des règles en matière de sécurité du travail et d’hygiène sur le
    chantier, ainsi que celles relatives à l’environnement (gestion des déchets, pollution sonore…)
  • Maintenir les relations avec les partenaires : clients, autres corps d’états, sous traitants, organismes de
    contrôles…,
  • Respecter, assurer la bonne utilisation, l’entretien et la maintenance des moyens mis sous sa
    responsabilité (véhicules, matériels divers tels qu’outillage, traceur, téléphone, informatique….), et
    superviser celle de ses équipes,
  • Etablir des déclarations d’accidents ou de sinistres,
  • Rendre compte, analyser, justifier et argumenter les résultats de son activité,
  • Planifier et gérer sa charge de travail,

COMPÉTENCES DU POSTE

Savoir et savoir-faire attendus :

  • Définir les moyens techniques, financiers et humains à partir d’un projet
  • Maitriser les différents corps de métiers du bâtiment, les matériels et matériaux utilisés,
  • Exploiter les outils nécessaires au métrage et à l’actualisation du cahier des charges (niveaux,
    lasermètres..) ou plus largement à la gestion de projet (MS project,etc..),
  • Connaitre les règles liées à la construction, règles d’intervention sur réseaux de distribution (gaz,
    électricité…),
  • Etre dans la vérification permanente (mesures, essais et contrôles) et posséder le goût pour le travail bien
    fini,
  • Connaitre les différentes normes en matière de qualité, de sécurité et d’environnement,
  • Apprécier la législation des marchés privés, du contentieux, des assurances, et les règles en matière de
    sous-traitance et de sécurité,
  • Avoir des notions en droit du travail et législation sociale,
  • Réaliser un budget prévisionnel,
  • Faire preuve de méthodologie, se montrer disponible et réactif,
  • Avoir une capacité d’animation, d’autorité et de charisme pour manager des équipes en toute circonstance
  • Savoir déléguer et transmettre son savoir faire,
  • Utilisation d’outils bureautique (traitement de texte, excel…),

Savoir-être associé : (définir le savoir. Ex : réactivité, rigueur, organisation…)

  • Dynamique, méthodique, responsable, et réactif,
  • De bonnes capacités d’analyse et une forte réactivité pour trouver rapidement des solutions techniques,
  • Goût des responsabilités et de l’organisation,
  • Sens de l’anticipation, de la disponibilité et de l’écoute,
  • Aisance relationnelle, bon interlocuteur et capacité en communication pour convaincre,
  • Capacité de meneur d’hommes avec du charisme et de l’autorité pour se faire respecter,
  • Connaissance en gestion
  • Exemplarité dans son travail, ses actions et ses relations,
  • Respect de la hiérarchie,

CONTEXTE ET SPÉCIFICITÉ DU POSTE

Le conducteur de travaux est un homme de terrain fort d’une très grande expérience et d’une très bonne technicité qui lui permettent d’être « le solutionneur ». Il épaule, conseille ses équipes lorsqu’il faut prendre des décisions et les aider à obtenir les meilleurs résultats en terme de réalisation, délais, coûts et satisfaction. Sa mission est transversale nécessitant des aspects administratifs, managériaux et opérationnels.

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Chargé de Projets (H/F)

Service : Commercial/Opérationnel

Statut : ETAM

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Horaires : 39 heures hebdomadaires

Situation hiérarchique : N+1 : Direction

Siège de la société : Saint Christol Les Alès

Chantier : intervention nationale

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PRINCIPALES RELATIONS FONCTIONNELLES

Internes :

  • Accueil
  • Administration
  • Conception
  • Commerciale
  • Direction

Externes :

  • Décideurs extérieurs (Maître d’œuvre, Architecteur..)
  • Prestataires extérieurs mandatés sur le chantier
  • Fournisseurs divers
  • Organismes spécifiques (ABF, Mairie,…)

MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE

Quelles sont les missions qui contribuent à l’accomplissement du poste? Liste non exhaustive.

Le conducteur de travaux est le responsable technique, administratif et budgétaire d’un ou de plusieurs chantiers, depuis la préparation jusqu’à la réception des travaux. Le conducteur de travaux, toujours en déplacement, coordonne et fait le lien entre tous les intervenants, décideurs ou exécutants. C’est un « chef d’orchestre » qui prévoit & organise les moyens matériels et humains permettant l’exécution des travaux dans les meilleures conditions de délai, de sécurité, de qualité et de rentabilité, tout en répondant au cahier des charges. Le conducteur de travaux à la vision la plus globale d’un chantier.

  • Assister la direction dans l’étude des éléments du dossier technique,
  • Participer au budget prévisionnel et élaborer le budget détaillé du chantier (gestion ressources humaines,
    matériaux, matérielles…)
  • Contacter, évaluer les prestataires et fournisseurs nécessaires,
  • Planifier les travaux (planning de chantier) en fixant les objectifs des chefs de chantier,
  • Préparer le document chantier pour le chef d’équipe ou prestataire extérieur,
  • Définir les plans de charge et planifier les actions à effectuer : coordination des interventions, supervision
    des actions de maintenance et des approvisionnements
  • Organiser, définir et optimiser les process mis en œuvre sur le chantier pour répondre au cahier des
    charges
  • Effectuer un suivi et un contrôle de l’activité et de l’avancement des travaux par des réunions régulières,
  • Produire et renseigner les documents de préparation, d’organisation et de suivi d’un chantier,
  • Contrôler la réalisation et la qualité des plans de récolement (DOE document des ouvrages exécutés,…)
  • Prendre les dispositions appropriées pour résoudre les problèmes conjointement avec la direction,
  • Encadrer les équipes opérationnelles
  • Assurer l’interface avec les différentes parties prenantes du projet,
  • Analyser les écarts entre prévision et réalisation et prendre les mesures correctives,
  • Animer les réunions de chantier et effectuer les reporting auprès de la direction et/ou client et/ou chargé
    d’affaire,
  • Déclencher la procédure de facturation au client et/ou de paiement des prestataires/fournisseurs, gérer
    les litiges clients et fournisseurs, les suivis de livraison…,
  • Donner sa validation sur les règlements et/ou paiements,
  • Organiser la réception chantier avec le client et autres intervenants,
  • Finaliser la clôture et l’archivage du dossier,
  • Suivre la prestation de service après-vente une fois la livraison des travaux effectuée et les réserves
    levées,
  • Participer à la réception de l’ouvrage en présence du client,
  • Garantir la conformité de l’ouvrage au regard des normes de qualité demandée,
  • Veiller à l’application et au respect des règles en matière de sécurité du travail et d’hygiène sur le
    chantier, ainsi que celles relatives à l’environnement (gestion des déchets, pollution sonore…)
  • Maintenir les relations avec les partenaires : clients, autres corps d’états, sous traitants, organismes de
    contrôles…,
  • Respecter, assurer la bonne utilisation, l’entretien et la maintenance des moyens mis sous sa
    responsabilité (véhicules, matériels divers tels qu’outillage, traceur, téléphone, informatique….), et
    superviser celle de ses équipes,
  • Etablir des déclarations d’accidents ou de sinistres,
  • Rendre compte, analyser, justifier et argumenter les résultats de son activité,
  • Planifier et gérer sa charge de travail,

COMPÉTENCES DU POSTE

Savoir et savoir-faire attendus :

  • Définir les moyens techniques, financiers et humains à partir d’un projet
  • Maitriser les différents corps de métiers du bâtiment, les matériels et matériaux utilisés,
  • Exploiter les outils nécessaires au métrage et à l’actualisation du cahier des charges (niveaux,
    lasermètres..) ou plus largement à la gestion de projet (MS project,etc..),
  • Connaitre les règles liées à la construction, règles d’intervention sur réseaux de distribution (gaz,
    électricité…),
  • Etre dans la vérification permanente (mesures, essais et contrôles) et posséder le goût pour le travail bien
    fini,
  • Connaitre les différentes normes en matière de qualité, de sécurité et d’environnement,
  • Apprécier la législation des marchés privés, du contentieux, des assurances, et les règles en matière de
    sous-traitance et de sécurité,
  • Avoir des notions en droit du travail et législation sociale,
  • Réaliser un budget prévisionnel,
  • Faire preuve de méthodologie, se montrer disponible et réactif,
  • Avoir une capacité d’animation, d’autorité et de charisme pour manager des équipes en toute circonstance
  • Savoir déléguer et transmettre son savoir faire,
  • Utilisation d’outils bureautique (traitement de texte, excel…),

Savoir-être associé : (définir le savoir. Ex : réactivité, rigueur, organisation…)

  • Dynamique, méthodique, responsable, et réactif,
  • De bonnes capacités d’analyse et une forte réactivité pour trouver rapidement des solutions techniques,
  • Goût des responsabilités et de l’organisation,
  • Sens de l’anticipation, de la disponibilité et de l’écoute,
  • Aisance relationnelle, bon interlocuteur et capacité en communication pour convaincre,
  • Capacité de meneur d’hommes avec du charisme et de l’autorité pour se faire respecter,
  • Connaissance en gestion
  • Exemplarité dans son travail, ses actions et ses relations,
  • Respect de la hiérarchie,

CONTEXTE ET SPÉCIFICITÉ DU POSTE

Le conducteur de travaux est un homme de terrain fort d’une très grande expérience et d’une très bonne technicité qui lui permettent d’être « le solutionneur ». Il épaule, conseille ses équipes lorsqu’il faut prendre des décisions et les aider à obtenir les meilleurs résultats en terme de réalisation, délais, coûts et satisfaction. Sa mission est transversale nécessitant des aspects administratifs, managériaux et opérationnels.

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Service : Commercial/Opérationnel

Statut : ETAM

Société : Pagès Agencement

Horaires : 39 heures hebdomadaires

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Chantier : intervention nationale

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PRINCIPALES RELATIONS FONCTIONNELLES

Internes :

  • Accueil
  • Administration
  • Conception
  • Commerciale
  • Direction

Externes :

  • Décideurs extérieurs (Maître d’œuvre, Architecteur..)
  • Prestataires extérieurs mandatés sur le chantier
  • Fournisseurs divers
  • Organismes spécifiques (ABF, Mairie,…)

MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE

Quelles sont les missions qui contribuent à l’accomplissement du poste? Liste non exhaustive.

Le conducteur de travaux est le responsable technique, administratif et budgétaire d’un ou de plusieurs chantiers, depuis la préparation jusqu’à la réception des travaux. Le conducteur de travaux, toujours en déplacement, coordonne et fait le lien entre tous les intervenants, décideurs ou exécutants. C’est un « chef d’orchestre » qui prévoit & organise les moyens matériels et humains permettant l’exécution des travaux dans les meilleures conditions de délai, de sécurité, de qualité et de rentabilité, tout en répondant au cahier des charges. Le conducteur de travaux à la vision la plus globale d’un chantier.

  • Assister la direction dans l’étude des éléments du dossier technique,
  • Participer au budget prévisionnel et élaborer le budget détaillé du chantier (gestion ressources humaines,
    matériaux, matérielles…)
  • Contacter, évaluer les prestataires et fournisseurs nécessaires,
  • Planifier les travaux (planning de chantier) en fixant les objectifs des chefs de chantier,
  • Préparer le document chantier pour le chef d’équipe ou prestataire extérieur,
  • Définir les plans de charge et planifier les actions à effectuer : coordination des interventions, supervision
    des actions de maintenance et des approvisionnements
  • Organiser, définir et optimiser les process mis en œuvre sur le chantier pour répondre au cahier des
    charges
  • Effectuer un suivi et un contrôle de l’activité et de l’avancement des travaux par des réunions régulières,
  • Produire et renseigner les documents de préparation, d’organisation et de suivi d’un chantier,
  • Contrôler la réalisation et la qualité des plans de récolement (DOE document des ouvrages exécutés,…)
  • Prendre les dispositions appropriées pour résoudre les problèmes conjointement avec la direction,
  • Encadrer les équipes opérationnelles
  • Assurer l’interface avec les différentes parties prenantes du projet,
  • Analyser les écarts entre prévision et réalisation et prendre les mesures correctives,
  • Animer les réunions de chantier et effectuer les reporting auprès de la direction et/ou client et/ou chargé
    d’affaire,
  • Déclencher la procédure de facturation au client et/ou de paiement des prestataires/fournisseurs, gérer
    les litiges clients et fournisseurs, les suivis de livraison…,
  • Donner sa validation sur les règlements et/ou paiements,
  • Organiser la réception chantier avec le client et autres intervenants,
  • Finaliser la clôture et l’archivage du dossier,
  • Suivre la prestation de service après-vente une fois la livraison des travaux effectuée et les réserves
    levées,
  • Participer à la réception de l’ouvrage en présence du client,
  • Garantir la conformité de l’ouvrage au regard des normes de qualité demandée,
  • Veiller à l’application et au respect des règles en matière de sécurité du travail et d’hygiène sur le
    chantier, ainsi que celles relatives à l’environnement (gestion des déchets, pollution sonore…)
  • Maintenir les relations avec les partenaires : clients, autres corps d’états, sous traitants, organismes de
    contrôles…,
  • Respecter, assurer la bonne utilisation, l’entretien et la maintenance des moyens mis sous sa
    responsabilité (véhicules, matériels divers tels qu’outillage, traceur, téléphone, informatique….), et
    superviser celle de ses équipes,
  • Etablir des déclarations d’accidents ou de sinistres,
  • Rendre compte, analyser, justifier et argumenter les résultats de son activité,
  • Planifier et gérer sa charge de travail,

COMPÉTENCES DU POSTE

Savoir et savoir-faire attendus :

  • Définir les moyens techniques, financiers et humains à partir d’un projet
  • Maitriser les différents corps de métiers du bâtiment, les matériels et matériaux utilisés,
  • Exploiter les outils nécessaires au métrage et à l’actualisation du cahier des charges (niveaux,
    lasermètres..) ou plus largement à la gestion de projet (MS project,etc..),
  • Connaitre les règles liées à la construction, règles d’intervention sur réseaux de distribution (gaz,
    électricité…),
  • Etre dans la vérification permanente (mesures, essais et contrôles) et posséder le goût pour le travail bien
    fini,
  • Connaitre les différentes normes en matière de qualité, de sécurité et d’environnement,
  • Apprécier la législation des marchés privés, du contentieux, des assurances, et les règles en matière de
    sous-traitance et de sécurité,
  • Avoir des notions en droit du travail et législation sociale,
  • Réaliser un budget prévisionnel,
  • Faire preuve de méthodologie, se montrer disponible et réactif,
  • Avoir une capacité d’animation, d’autorité et de charisme pour manager des équipes en toute circonstance
  • Savoir déléguer et transmettre son savoir faire,
  • Utilisation d’outils bureautique (traitement de texte, excel…),

Savoir-être associé : (définir le savoir. Ex : réactivité, rigueur, organisation…)

  • Dynamique, méthodique, responsable, et réactif,
  • De bonnes capacités d’analyse et une forte réactivité pour trouver rapidement des solutions techniques,
  • Goût des responsabilités et de l’organisation,
  • Sens de l’anticipation, de la disponibilité et de l’écoute,
  • Aisance relationnelle, bon interlocuteur et capacité en communication pour convaincre,
  • Capacité de meneur d’hommes avec du charisme et de l’autorité pour se faire respecter,
  • Connaissance en gestion
  • Exemplarité dans son travail, ses actions et ses relations,
  • Respect de la hiérarchie,

CONTEXTE ET SPÉCIFICITÉ DU POSTE

Le conducteur de travaux est un homme de terrain fort d’une très grande expérience et d’une très bonne technicité qui lui permettent d’être « le solutionneur ». Il épaule, conseille ses équipes lorsqu’il faut prendre des décisions et les aider à obtenir les meilleurs résultats en terme de réalisation, délais, coûts et satisfaction. Sa mission est transversale nécessitant des aspects administratifs, managériaux et opérationnels.

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