Description du projet

Responsable Technique et Coordinateur/trice F/H en CDI

FILIALE PAGÈS AGENCEMENT

Convaincu qu’une belle aventure se vit en équipe, nous recherchons pour notre filiale Pagès Agencement un(e) Responsable Technique et Coordinateur/trice Travaux.

Service : Travaux

Lieux : Agence Saint-Christol-lez-Alès (30)

Contrat : CDI

Horaires : 39 heures hebdomadaires

Envoyez-nous votre candidature

MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE

Chez nous, un(e)Responsable Technique et Coordinateur/trice Travaux c’est l’interlocuteur/trice privilégié des opérationnels et a pour missions :

  • Apporter son expertise technique du second œuvre
  • Participer aux visites techniques avec le BE en amont des projets si nécessaire
  • Participer à la réunion de passation du dossier avec le service chiffrage et bureau d’étude et s’en assurer.
  • Apporter sa maitrise technique sur le chiffrage, les devis et la facturation afin d’assurer la rentabilité du chantiers (couts/délai)
  • Assurer la relation commerciale avec le client sur les chantiers engagés
  • S’assurer que les bons de commandes et passation sont enregistrés dans le logiciel EBP
  • S’assurer que le plan de charge du sous-traitant soit compatible avec le planning du chantier (planning sous-traitant)
  • Etablir un retro planning général des chantiers validé
  • Être force de proposition technique auprès des clients et sous-traitants
  • Evaluer les moyens humains et matériels nécessaires à la bonne réalisation des chantiers en collaboration avec le Directeur d’Exploitation
  • Assurer le management de ses équipes (accompagnement, formations, entretiens annuels …)
  • Définir et valider les plannings d’activités chantier avec les chargés(e)s d’affaires ou Conducteur de travaux
  • Garantir des plannings chantiers
  • Participer aux réunions de chantier
  • Contrôler la levée des réserves à la suite de la réception des chantiers.
  • S’assurer de la levée des réserves dans les quinze jours.
  • Suivre le RVRAT et contrôle la levée des réserves pour avoir un rapport vierge de toutes observations
  • Vérifier que tous les DGD sont à jour.
  • Vérifier l’établissement des DOE
  • S’assurer que toutes les procédures travaux sont suivies sur les chantiers
  • S’assurer que le tableau d’analyse des offres est complété par les conducteurs de travaux.
  • Participer à l’animation et l’application de la politique sécurité de l’entreprise

Un(e)Responsable Technique et Coordinateur/trice Travaux est sous la responsabilité du Directeur d’Exploitation. Il/elle est le garant(e) de la bonne gestion des chantiers dont il/elle est le référent.

PROFIL & EXPÉRIENCE

De niveau ingénieur ou équivalent, vous disposez d’une expérience significative dans les métiers du second œuvre du bâtiment, et dans le management d’équipes de travaux.

COMPÉTENCES

  • Organisé(e), Dynamique, méthodique, responsable, et réactif,ve
  • Se montrer à l’écoute de ses interlocuteurs/trice (clients, collaborateurs) et réactif,ve
  • De bonnes capacités d’analyse et une forte réactivité pour trouver rapidement des solutions techniques,
  • Goût des responsabilités et de l’organisation,
  • Sens de l’anticipation,
  • Aisance relationnelle, bon interlocuteur, trice et capacité en communication pour convaincre

NOTRE OFFRE

Contrat : CDI
Poste à pourvoir dès maintenant
Véhicule
Téléphone portable
Ordinateur portable et logiciels métiers
Rémunération attractive selon profil et expérience

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Contrat : CDI

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MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE

Chez nous, un(e)Responsable Technique et Coordinateur/trice Travaux c’est l’interlocuteur/trice privilégié des opérationnels et a pour missions :

  • Apporter son expertise technique du second œuvre
  • Participer aux visites techniques avec le BE en amont des projets si nécessaire
  • Participer à la réunion de passation du dossier avec le service chiffrage et bureau d’étude et s’en assurer.
  • Apporter sa maitrise technique sur le chiffrage, les devis et la facturation afin d’assurer la rentabilité du chantiers (couts/délai)
  • Assurer la relation commerciale avec le client sur les chantiers engagés
  • S’assurer que les bons de commandes et passation sont enregistrés dans le logiciel EBP
  • S’assurer que le plan de charge du sous-traitant soit compatible avec le planning du chantier (planning sous-traitant)
  • Etablir un retro planning général des chantiers validé
  • Être force de proposition technique auprès des clients et sous-traitants
  • Evaluer les moyens humains et matériels nécessaires à la bonne réalisation des chantiers en collaboration avec le Directeur d’Exploitation
  • Assurer le management de ses équipes (accompagnement, formations, entretiens annuels …)
  • Définir et valider les plannings d’activités chantier avec les chargés(e)s d’affaires ou Conducteur de travaux
  • Garantir des plannings chantiers
  • Participer aux réunions de chantier
  • Contrôler la levée des réserves à la suite de la réception des chantiers.
  • S’assurer de la levée des réserves dans les quinze jours.
  • Suivre le RVRAT et contrôle la levée des réserves pour avoir un rapport vierge de toutes observations
  • Vérifier que tous les DGD sont à jour.
  • Vérifier l’établissement des DOE
  • S’assurer que toutes les procédures travaux sont suivies sur les chantiers
  • S’assurer que le tableau d’analyse des offres est complété par les conducteurs de travaux.
  • Participer à l’animation et l’application de la politique sécurité de l’entreprise

Un(e)Responsable Technique et Coordinateur/trice Travaux est sous la responsabilité du Directeur d’Exploitation. Il/elle est le garant(e) de la bonne gestion des chantiers dont il/elle est le référent.

PROFIL & EXPÉRIENCE

De niveau ingénieur ou équivalent, vous disposez d’une expérience significative dans les métiers du second œuvre du bâtiment, et dans le management d’équipes de travaux.

COMPÉTENCES

  • Organisé(e), Dynamique, méthodique, responsable, et réactif,ve
  • Se montrer à l’écoute de ses interlocuteurs/trice (clients, collaborateurs) et réactif,ve
  • De bonnes capacités d’analyse et une forte réactivité pour trouver rapidement des solutions techniques,
  • Goût des responsabilités et de l’organisation,
  • Sens de l’anticipation,
  • Aisance relationnelle, bon interlocuteur, trice et capacité en communication pour convaincre

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Véhicule
Téléphone portable
Ordinateur portable et logiciels métiers
Rémunération attractive selon profil et expérience

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