RSE : Groupe Pagès obtient la médaille d’or EcoVadis

« L’obtention de cette médaille d’or est avant tout le fruit du travail collectif des collaborateurs et collaboratrices. »

Une progression qui récompense le travail de fond

Cette médaille d’or reflète les efforts menés depuis plusieurs mois pour consolider et renforcer la démarche RSE de Groupe Pagès. Elle illustre une volonté claire : transformer les engagements en actions concrètes, suivies et mesurables.

Les résultats obtenus démontrent que la politique RSE n’est pas figée, mais s’enrichit continuellement. Les principaux piliers qui ont progressé cette année :

• Environnement : actualisation de la charte environnementale, montée en compétence des équipes pour préparer le lancement du Bilan Carbone en janvier 2026. Cette dynamique traduit une volonté d’anticiper les enjeux climatiques et d’intégrer pleinement l’impact environnemental dans les décisions stratégiques.

• Social : reconnaissance du travail mené par les équipes RH avec la rédaction d’une charte QVCT et la réalisation d’une première enquête auprès des collaborateurs. Ces actions renforcent le dialogue interne et contribuent à améliorer durablement la qualité de vie au travail.

• Éthique : mise en place d’une charte anti-corruption, accompagnée de formations pour les équipes. Ces actions démontrent un signal fort en faveur de la transparence et de la responsabilité dans la conduite des affaires.

• Achats responsables : signature d’une charte, intégration de critères RSE dans la grille d’évaluation des fournisseurs et sous-traitants, et valorisation des pratiques de loyauté. Cette orientation témoigne d’une volonté de co-construire avec les partenaires une chaîne de valeur durable et responsable.

• Économie circulaire : lancement de l’initiative Pagès Second Life en partenariat avec Swidee, avec les premières actions de déconstruction, de recyclage et de seconde vie des fournitures. Une démarche concrète pour réduire l’impact environnemental et prolonger la durée de vie des matériaux.

Une reconnaissance collective

L’obtention de cette médaille est avant tout le fruit du travail collectif des collaborateurs et collaboratrices. Grâce à l’implication de chacun, Groupe Pagès consolide ses acquis et poursuit l’amélioration continue de ses pratiques. Cette distinction valorise non seulement les actions menées en interne, mais également l’énergie déployée au quotidien pour accompagner les clients et partenaires dans leurs propres transitions durables.

Une démarche RSE tournée vers l’avenir

Cette médaille d’or ne constitue pas une finalité mais une étape clé dans un processus d’amélioration continue. Groupe Pagès s’engage à maintenir cette dynamique et à ouvrir de nouvelles perspectives pour les années à venir.

Parmi les priorités, le développement d’offres commerciales alignées avec les enjeux RSE de ses clients constitue un axe fort. L’entreprise souhaite proposer des solutions qui conjuguent performance technique et réduction d’impact sur l’environnement. Elle envisage également l’obtention d’un label  ainsi que l’acquisition de certifications spécifiques à ses métiers, pour donner encore plus de visibilité et de crédibilité à sa démarche.

Enfin, le renforcement du dialogue avec les parties prenantes – collaborateurs, fournisseurs, partenaires et clients – restera au cœur de la stratégie. C’est par ce dialogue constant et constructif que Groupe Pagès entend identifier de nouveaux leviers de progrès, tout en consolidant la confiance et la transparence qui caractérisent sa culture d’entreprise.